5 фактов об отзыве сотрудников из отпуска
Иногда возникает производственная необходимость отозвать работника из отпуска. Всегда ли это возможно и что необходимо учесть?
Иногда возникает производственная необходимость отозвать работника из отпуска. Всегда ли это возможно и что необходимо учесть?
Главный бухгалтер, как и любой сотрудник организации, имеет право на трудовой отпуск. Однако, профессия «главный бухгалтер» имеет свои особенности. Чтобы отсутствие главного бухгалтера, особенно, если он единственный «хозяин» в бухгалтерии, не стало проблемой в работе организации, необходимо учесть определенные моменты.
Бухгалтерский учет ведут не роботы, а люди. А людям свойственно ошибаться, причем от ошибок не застрахован никто. Да и ошибка ошибке рознь.
Организациям без автомобилей сейчас нельзя: маневренность, скорость и оперативность для бизнеса в сегодняшних сложных условиях важны как никогда. А ещё и экономность.
Автотранспорт есть у многих организаций. И без шин и аккумуляторов он, к сожалению, не ездит. А это значит, что их нужно приобретать, устанавливать и даже ремонтировать. А как это всё отразить в бухгалтерском и налоговом учете? Расскажем по порядку.
Подписан Закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», вносящий изменения в Трудовой кодекс. Изменения вступят в силу с 01.01.2024, однако, многим из них необходимо внимание уделить уже теперь.
Про какие даты в спешке не забыть и на что обратить внимание
Дивиденды могут выплачиваться, как в денежной форме, так и в натуральной. На что важно обратить внимание бухгалтеру и собственнику бизнеса?
На какую дату отразить их в бухгалтерском учете? Каким документом оформить? Как рассчитать и удержать все причитающиеся налоги? Нужно ли переоценивать задолженность по дивидендам в валюте и как отразить в бухгалтерском учете курсовые разницы?
Многие субъекты хозяйствования уплачивают подоходный налог по своему месту регистрации. Но такой подход не всегда верен. Рассмотрим, что важно знать бухгалтеру о перечислении подоходного налога
Типичной ошибкой в практике проверок является премирование руководителем самого себя. Вместе с тем, такой подход несет в себе определенные риски, как для Компании, так и для руководителя...
В качестве бонуса для сотрудников наниматели всё чаще применяют добровольное страхование медицинских расходов. Это привлекает в компании новых работников и повышает мотивацию действующих сотрудников к продолжению трудовых отношений. При этом на практике у многих компаний может возникать ряд вопросов по учету медицинских расходов при расчете налога на прибыль, по начислению подоходного налога, взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
Многие субъекты хозяйствования до сих пор в качестве оптимизации налогов применяют схемы подмены трудовых отношений. Применение такой схемы агрессивной налоговой оптимизации чревато серьезными финансовыми проблемами для бизнеса, о чем свидетельствуют многочисленные примеры из налоговой практики.
Со 2 января 2023 года подать электронное обращение в государственные органы либо организации, в том числе в налоговые органы, можно только через специальный сайт обращения.бел. Рассмотрим нюансы на которые необходимо обратить внимание, чтобы не остаться без ответа и (или) получить его вовремя
Пришло лето. Руководителей, сотрудников, работников бухгалтерских, кадровых служб все чаще интересуют вопросы, связанные с материальной помощью на оздоровление.
С 1 января 2023 года в Налоговый Кодекс внесены изменения, в т.ч. касающиеся реализации товаров по цене ниже цены их приобретения. На что нужно обратить внимание
Не каждый день субъекты хозяйствования сталкиваются с изъятием документов. Рассмотрим, что необходимо знать руководителю и сотрудникам организации при изъятии документов.
Роль главного бухгалтера в организации велика. От его компетенции зависит правильность ведения бухгалтерского и налогового учета, отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов, решение вопросов, связанных с оптимизацией налогообложения и др...
Напомним существенные изменения по налогу на прибыль, внесенные в налоговое законодательство с 01.01.2023 года
Направлять работника в служебную командировку следует приказом нанимателя...