Продлены меры по поддержке экономики из-за COVID-19

  • Запись опубликована:19 января, 2021

Вносятся изменения в Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Так, продлеваются меры поддержки пострадавших отраслей и организаций в условиях замедления экономической активности в связи с эпидемиологической ситуацией.

В частности,

  1. Продлеваются возможность предоставления налоговых льгот по платежам в местные бюджеты и арендной плате за земельные участки, мораторий на увеличение базовой арендной величины, разрешение на реализацию безрецептурных лекарственных средств в Интернете.
  2. На первое полугодие 2021 г. перенесен срок предоставления рассрочек погашения арендных платежей по отсрочкам, предоставленным в II и III кварталах 2020 г., а также предоставляются новые отсрочки в первом полугодии 2021 г. с рассрочкой погашения обязательств до конца 2021 года.
  3. Перечень видов экономической деятельности, наиболее подверженных неблагоприятному воздействию эпидемиологической ситуации, дополнен деятельностью по показу кинофильмов.
  4. Организациям предоставлено право по согласованию с собственниками принимать решения о непроведении инвентаризации находящегося на бухучете имущества.

Это положение распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Надо отметить, что непроведение инвентаризации касается только активов. Исключением являются финансовые активы, подлежащие инвентаризации в обычном порядке. Инвентаризации подвергаются как активы, так и обязательства. Поэтому инвентаризацию обязательств перед составлением годовой бухотчетности за 2020 год необходимо провести.

 

 

Напомним, что понимать в целях инвентаризации под активами, а что — под обязательствами, раскрывает п. 2 Инструкции N 180.

Важно!

Если организация приняла решение не проводить инвентаризацию, то его необходимо согласовать с собственниками имущества (учредителями, участниками)

Нанимателям разрешено:

  • предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции;
  • объявлять простой без ограничения его общей продолжительности в течение календарного года;
  • включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя;
  • освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием без сохранения заработной платы на срок до 3 календарных дней суммарно в течение срока действия Указа.

С уважением,
консультационный центр ООО «БелАудитАльянс»

kc9
Slide
Те кто подписан на нашу рассылку прочитал эту статью первым!
Что такое рассылка от ООО «БелАудитАльянс»?
помощь нашего консультационного центра;
рубрика вопрос/ответ;
новости законодательства
с комментариями;
авторские статьи
от директора нашей компании;
статьи из практики налоговых проверок;
специальные условия участия в мероприятиях от нашей компании.
Оставьте оценку этой статье
[Общий: 0 В среднем: 0]