Физлицо или самозанятый-нерезиденты РБ. Как начисляем ФСЗН?

Самое большое количество ошибок на практике встречается при не начислении ФСЗН в тех случаях, когда белорусская организация  заключает гражданско-правовой договор с нерезидентами, которыми является физлицо или самозанятый.

1. Обязательному государственному соцстрахованию подлежат в т.ч. граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются:

• оказание услуг;
• выполнение работ;
• создание объектов интеллектуальной собственности, у юрлиц (ст. 7 Закона от 31.01.1995 №3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).

2. Объектом для начисления обязательных страховых взносов являются – для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Исключение составляют выплаты, предусмотренные Перечнем №115 (ст.4 Закона от 15.07.2021 №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

За вознаграждение, выплачиваемое, например, по договору подряда, заключенному между субъектом хозяйствования и физлицом (вне зависимости от того, нерезидентом какой страны он является) взносы в бюджет фонда начисляются в общеустановленном порядке и уплачиваются работодателем как за работающее лицо.

3. Если международным договором предусмотрены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Беларусь о государственном соцстраховании, то применяются правила международного договора.

Например, в соответствии с подп.1 п.2 ст.5 Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, заключенного между Республикой Беларусь и Российской Федерацией, на застрахованных, которые работают на территории той же Договаривающейся Стороны, где и проживают, а работодатель зарегистрирован на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрирован работодатель, либо законодательство Договаривающейся Стороны по выбору застрахованного.

4. Выбор применяемого законодательства оформляется (в рассмотренной ситуации РФ) путем подачи застрахованным заявления организации, которая в течение 5 рабочих дней со дня приема заявления уведомляет районный отдел ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь по месту своего нахождения. Организация должна будет уплачивать за такого работника взносы на государственное соцстрахование в Пенсионный фонд Российской Федерации (согласно законодательству Российской Федерации). От уплаты взносов в Республике Беларусь организация  освобождается.

5. Республикой Беларусь заключены следующие международные договоры:

• Договор между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении от 04.02.1999
• Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006
• Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29.02.2008
• Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 12.09.1995
• Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 21.11.2013
• Соглашение между Министерством социальной защиты Республики Беларусь и Министерством социальной защиты населения Республики Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 03.06.1998 и др.