Матпомощь или премия к празднику? Что лучше?
Премия к празднику воспринимается работниками да и самим нанимателем, как поощрение за труд или мотивация, повышает лояльность сотрудников к компании. Материальная помощь же показывает заботу о работниках и поддержку в трудных ситуациях, например, при болезни и т.п.