Незаконное премирование руководителя и уголовная ответственность!

Всегда ли прав директор организации при начислении себе премий и чем  это может обернуться?

Рассмотрим ситуацию на примере

Прокуратурой было возбуждено уголовное дело в отношении бывшего генерального директора организации. С ноября 2018 года по декабрь 2020 года руководитель отдавал указания подчинённому работнику не предоставлять в наблюдательный совет сведения о задолженностях организации за потреблённую электрическую и тепловую энергию.

Казалось бы, что за упущение – не предоставление информации?

Но скрывая долги, директор ежемесячно незаконно получал премиальные выплаты. Согласно постановлению Совета Министров от 8 июля 2013 года №597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за месяц, в котором допущена задолженность по оплате энергии.

Бывший генеральный директор в нарушение законодательства получил премий на сумму не менее 39,1 тысячи рублей, что явилось хищением путем злоупотребления служебными полномочиями в особо крупном размере и соответственно было возбуждено уголовное дело, где директору  грозило  от 5 до 12 лет лишения свободы.