Рубрика ВОПРОС-ОТВТЕТ: алгоритм увольнения директора, если он является собственником ЧТУП. Пошаговое оформление документов

  • Запись опубликована:19 июня, 2020

Алгоритм увольнения руководителя организации по его инициативе, как правило, стоится таким образом:

  1. Заявление руководителя
  2. Принятие собственником имущества или уполномоченным им органом решения об увольнении руководителя организации по ст.260 ТК (в унитарном предприятии данный вопрос вправе решать только его учредитель. Он единолично принимает соответствующее решение).
  3. Проведение инвентаризации
  4. Проведение приема-передачи документов, печатей, ЭЦП, ключей и дел
  5. Оформление приказа об увольнении
  6. Внесение записи об увольнении в трудовую книжку руководителя организации
  7. Окончательный расчет
  8. Отзыв доверенности и сообщение сторонним организациям, в том числе  подача сведения в регистрирующий орган о замене руководителя, целесообразно о смене директора сообщить  на официальном сайте организации
  9. Заполнение и предоставление форм персонифицированного учета
Slide
Те кто подписан на нашу рассылку прочитал эту статью первым!
Что такое рассылка от ООО «БелАудитАльянс»?
помощь нашего консультационного центра;
рубрика вопрос/ответ;
новости законодательства
с комментариями;
авторские статьи
от директора нашей компании;
статьи из практики налоговых проверок;
специальные условия участия в мероприятиях от нашей компании.
Оставьте оценку этой статье
[Общий: 0 В среднем: 0]