СЕМИНАР | 27 ОКТЯБРЯ | OFFLINE+ONLINE

Трудовой Кодекс-2024

Обзор новаций и их внедрение в практику

С 01 января 2024 году вступает в действие новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь.

В законодательство вносится ряд изменений, которые требуют доработки действующих кадровых документов и локальных актов организации, в том числе по оплате труда.

На семинаре

Расскажем обо всех изменениях в трудовом законодательстве и об изменениях, которые еще планируются

Обозначим «тонкие» и неурегулированные вопросы

Дадим пошаговый алгоритм действий по внесению изменений в кадровые и бухгалтерские документы

Разберем локальные акты организации: какие акты должны быть обязательно, какие акты иметь целесообразно

Ответим на все вопросы слушателей семинара

Программа

1. Новации трудового законодательства с 01 января 2024 года

Наталья Непевная

Рабочее время (неполное, сокращение рабочего времени в предпраздничные дни, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, гибкий режим работы, обеденный перерыв)
Трудовые отпуска и освобождение от работы по иным причинам, разделение отпуска на части
Периодичность выплаты зарплаты, порядок выплаты отпускных
Единовременная выплата на оздоровление
Дистанционная работа и новые форматы удаленной работы
Прочие изменения в ТК
Порядок и сроки информирования работников об изменении в локальных документах. Почему это нужно сделать до 1 декабря 2023 года.

2. Рекомендации по созданию и приведению в соответствие с ТК-2024 базы локальных документов

Ирина Красильщикова

Какие документы необходимы компании для хозяйственной деятельности в части оплаты труда и какие нуждаются в корректировке в связи с новшествами
Табель рабочего времени – основной документ для начисления заработной платы
Предоставление отпуска и прочие причины отсутствия в рабочее время
Дистанционная работа:
- учет рабочего времени;
- командировка;
- больничный;
- обмен документами;
- передача и возврат компьютерной техники и другого имущества;
- ЛПА по организации дистанционной работы
Алгоритм действий нанимателя и работника при освобождении работника от работы для прохождения им диспансеризации
Аванс работникам (порядок определения и выплаты, спорные вопросы выплаты аванса)
Документальное оформление выплаты на оздоровление и налоговые последствия
Удержание из заработной платы: ограничения в удержаниях и правила оформления