Трудовой Кодекс-2024

1. Новации  трудового законодательства с 01 января 2024 года

Наталья Непевная

• Рабочее время (неполное, сокращение рабочего времени в предпраздничные дни, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, гибкий режим работы, обеденный перерыв)
• Трудовые отпуска и освобождение от работы по иным причинам, разделение отпуска на части
• Периодичность выплаты зарплаты, порядок выплаты отпускных
• Единовременная выплата на оздоровление
• Дистанционная работа и новые форматы удаленной работы
• Прочие изменения в ТК
• Порядок и сроки информирования работников об изменении в локальных документах. Почему это нужно сделать до 1 декабря 2023 года.

2. Рекомендации по созданию и приведению в соответствие с ТК-2024 базы локальных документов

Ирина Красильщикова

• Какие документы необходимы компании для хозяйственной деятельности в части оплаты труда и какие нуждаются в корректировке в связи с новшествами
• Табель рабочего времени – основной документ для начисления заработной платы
• Предоставление отпуска и прочие причины отсутствия в рабочее время
• Дистанционная работа:
  • учет рабочего времени;
  • командировка;
  • больничный;
  • обмен документами;
  • передача и возврат компьютерной техники и другого имущества;
  • ЛПА по организации дистанционной работы
• Алгоритм действий нанимателя и работника при освобождении работника от работы для прохождения им диспансеризации
• Аванс работникам (порядок определения и выплаты, спорные вопросы выплаты аванса)
• Документальное оформление выплаты на оздоровление и налоговые последствия
• Удержание из заработной платы: ограничения в удержаниях и правила оформления