К нам обратился руководитель с проблемой:
Взяли бухгалтера, девочка хорошая, но опыта маловато и видим, что тяжеловато ей. Расставаться не хотим, хотим помочь. Что вы можете нам предложить?
В нашей команде много бывших бухгалтеров. Поэтому мы как никто другой знаем и понимаем, что работа бухгалтера – это непрекращающаяся череда задач. Каждая из них по отдельности — вроде бы пустяк. Но вместе они превращаются в плотный рабочий день, когда кофе остывает быстрее, чем успеваешь нажать «Сохранить».
Опытный бухгалтер за годы работы уже вырабатывает определенный алгоритм. Он знает когда, с кого и какой документ потребовать. Ему не страшна никакая новая ситуация. Он полон уверенности и решимости.
Новому человеку в профессии ещё только предстоит к этому прийти. Но сначала нужно убрать все сомнения. А убрать сомнения – это наша суперсила.
Как проходила подготовка к работе:
- Бухгалтер подготовила перечень самых проблемных бухгалтерских и налоговых вопросов
- Вместе с консультантом определили, сколько дней понадобится для полного разрешения всех накопившихся вопросов
- Согласовали комфортное время и дату выездной консультации
Что было дальше?
В назначенный день консультант приехал в офис компании и:
- изучил документы, относящиеся к конкретным хозяйственным операциям;
- пояснил, как документально должны быть оформлены такие виды операции;
- рассказал, как верно отразить операции в бухгалтерском учете;
- объяснил, какие налоги должны быть исчислены и в каком порядке;
- выдал устные рекомендации по организации документооборота;
- подсказал, какие процессы можно автоматизировать.
Результат: довольный руководитель, уверенный бухгалтер и эффективный бухгалтерский учет в компании.
