Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь еще 22 мая 2025 г. в своем официальном телеграмме-канале рассказало о 5 типичных ошибках нанимателей при предоставлении отпуска свои основания.
Ошибка 1. Нет графика отпусков
- График обязателен для всех организаций (даже для ИП и ЧУП).
- Утверждается график до 5 января текущего года.
При составлении графика отпусков, имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.
Ошибка 2. Работника не уведомили за 15 дней
Как уведомлять: направить уведомление руководителям подразделений для дальнейшего письменного ознакомления работников или индивидуально письменно уведомить работника
Ошибка 3. Работник не отдыхает ежегодно
- Рабочий год ≠ календарный!
Важно: Отсчет — с даты приема на работу. - Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.
Справочно: перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно).
Ошибка 4. Поздняя выплата отпускных
- По графику необходимо выплатить за 2 календарных дня до отпуска.
- Вне графика — 2 рабочих дня, если работник согласен.
Ошибка 5. Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только:
- По инициативе нанимателя.
- С согласия работника.
Нельзя отзывать:
- Несовершеннолетних.
- Работников с вредными условиями.
