4 мифа об ответственности главного бухгалтера после увольнения

Зачастую, нарушения, которые были ранее допущены главным бухгалтером, обнаруживаются уже после того, как он был уволен. А может быть он и уволился потому, что боялся за те дела, которые натворил и был уверен, что после увольнения не будет нести никакой ответственности.

Посмотрим, так это на самом деле или нет

Миф №1

После увольнения главный бухгалтер не несет административной ответственности за свою деятельность.   

Реальность: главного бухгалтера привлекут к административной ответственности независимо от того, что на момент проверки он не является должностным лицом организации. Прекращение трудовых отношений с главным бухгалтером организации не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, поскольку правонарушение было допущено им в период исполнения должностных обязанностей.

Миф №2

Сроков давности применения административной ответственности не существует.

Реальность: по общему правилу административное взыскание за совершение административного правонарушения может быть наложено не позднее двух месяцев со дня его совершения. За совершение длящегося административного правонарушения – не позднее двух месяцев со дня его обнаружения либо прекращения в случае, когда такое правонарушение было прекращено до его обнаружения.

Существуют и иные сроки наложения административного взыскания, однако наиболее распространенными правонарушениями, которые могут быть допущены главным бухгалтером, являются правонарушения в области финансов, рынка ценных бумаг, банковской и предпринимательской деятельности, против порядка налогообложения. Если главным бухгалтером было допущено какое-либо из указанных правонарушений, он может быть привлечен к ответственности не позднее трех лет со дня совершения и шести месяцев со дня обнаружения административного правонарушения.

Миф №3

За все будет нести ответственность новый главный бухгалтер

Реальность: новый главный бухгалтер, принятый на место уволенного не отвечает за допущенные своим предшественником нарушения, т.е. не может быть наказан.

Миф №4

Придет старый главный бухгалтер и все ошибки исправит

Реальность: Трудовой договор (контракт) закончен и бывший работник не только не обязан выходить на работу, но и нельзя допустить его выхода на работу без документального оформления.

Вывод

“Я уволюсь, чтобы не нести ни какой ответственности” – такой подход не всегда сработает

На семинаре “Бухгалтерия: правила построения эффективной работы” 29 сентября Вы узнаете:

• Что делать, если главный бухгалтер отказывается при увольнении передавать свои дела?
• Новый главный бухгалтер и действующий директор организации отказываются принимать дела. Что делать?
• Какую ответственность несет главный бухгалтер?
• За что отвечает руководитель?
• Как реагировать на телефонные звонки из контролирующих органов?
• К Вам пришли изымать документы: что делать?
• Отсутствуют (утеряны) документы по бухгалтерии: каковы последствия и что делать?
• Каковы требования к главному бухгалтеру?
• Можно ли работать главным бухгалтером в двух организациях?

Не знаете ответы на эти вопросы или сомневаетесь, приходите к нам на практический семинар и мы разберемся вместе