Добрый день.
Если вы думаете , что пенсия еще далеко, об этом думать рано, я еще молодая (или молодой), то глубоко заблуждаетесь.
Подумать о пенсии, вернее сказать, об оформлении документов для начисления пенсии надо уже сейчас.
Честно говоря, я и сама так думала. Но вот сейчас наша сотрудница собирает документы для начисления пенсии, и как оказалось, все гораздо сложнее..
Проблема с периодом, в котором не было персонифицированного учета. Напомню, что появился такой учет с 2003 года. С этой даты у Фонда социальной защиты (ФСЗН) имеются все сведения по отчислениям в ФСЗН в электронном виде.
Трудовой стаж за период до 2003 года подтверждается путем представления следующих документов:
трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, в случаях, предусмотренных законодательством.
Истребовать эти документы должен будущий пенсионер самостоятельно у бывших работодателей или архивных учреждений.
Вот тут-то проблема. Если помните наши смутные 90-е, много фирм, мало учета, а дальше ликвидация или банкротство, документы в архив никто не сдавал (если повезет, лежат у директора в гараже).
Так к чему это я? А к тому, что можно разыскать бывших работодателей и попросить справку о заработке уже сейчас. Тем более, что действительна она 50 лет.
С учетом глобальных планов наших доблестных органов социальной защиты по перестройке пенсионной системы, такой документик в загашнике обернется нелишней копейкой на пенсии.
