чтобы закрепить за собой бонус
чтобы закрепить за собой бонус
Положение
по разъездному характеру работ
Разъездной характер работы предполагает, что разъезды сотрудников носят не разовый, а регулярный (повторяемый, системный) характер.
Порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы определены в Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.07.2014 №70 (далее — Инструкция №70).
Компенсация за разъездной характер работы может устанавливаться работникам, для которых выполняется хотя бы одно из условий:
Работа связана с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно
Присутствуют регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемого ими участка.
Работа выполняется на объектах, расположенных вне места постоянной работы
Установление работникам разъездного характера работы и выплата соответствующей компенсации производятся работникам взамен оформления служебной командировки.
Наниматель сам обязан определять (согласно п. 8 Инструкции №70):
- перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации;
- размеры компенсаций;
- порядок и условия выплаты компенсаций.
Поэтому самый лучший способ все сделать правильно и по закону – разработать в компании Положение по разъездному характеру работ.
Мы предлагаем услуги по разработке или экспертизе Положения по разъездному характеру работ для компаний разного масштаба и сфер деятельности.
Варианты разработки:
Вариант «Эконом»
Положение по разъездному характеру работ без приложений
Стоимость: 700 рублей
Срок выполнения 15 рабочих дней
Примерное содержание Положения
-
Общие положения
-
Термины и определения. Отличия разъездного характера работ от командировки.
-
Организация табельного учета работников с разъездным характером работ.
-
Система контроля работников с помощью геолокации.
-
Работники с разъездным характером работ
-
Служебная поездка работников
-
Гарантии и компенсации работникам с разъездным характером работ
-
Компенсация на приобретение молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при разъездном характере работы
-
Заключительные положения.
-
Приложения
*Структура документа носит плановый характер, в ходе разработки и анализа базовой информации может быть изменена. Право корректировки остается за разработчиком
Вариант «Стандарт»
Положение по разъездному характеру работ с учетом приложений
Стоимость: от 1000 рублей
Срок выполнения 15 рабочих дней
Примерное содержание Положения
-
Общие положения
-
Термины и определения. Отличия разъездного характера работ от командировки.
-
Организация табельного учета работников с разъездным характером работ.
-
Система контроля работников с помощью геолокации.
-
Работники с разъездным характером работ
-
Служебная поездка работников
-
Гарантии и компенсации работникам с разъездным характером работ
-
Компенсация на приобретение молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при разъездном характере работы
-
Заключительные положения.
-
Приложения
*Структура документа носит плановый характер, в ходе разработки и анализа базовой информации может быть изменена. Право корректировки остается за разработчиком
Экспертиза действующего в организации Положения по разъездному характеру работ с выдачей рекомендаций
Стоимость: от 600 рублей
Срок выполнения 15 рабочих дней
